Definition: Der Arbeitsvertrag ist ein zweiseitiges Rechtsgeschäft, das die Rechte und Pflichten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer regelt. Er bestimmt Arbeitszeit, Vergütung, Tätigkeiten und Kündigungsfristen.
Praxisbeispiel: Ein Arbeitnehmer unterschreibt einen schriftlichen Arbeitsvertrag, der 40 Stunden pro Woche, ein Jahresgehalt von 60 000 € und 30 Urlaubstage vorsieht.
Schnittstellen: Verknüpft mit Kündigungsschutz, Tarifvertrag, Befristung.
Muss der Arbeitsvertrag schriftlich sein?
Nein, er kann mündlich geschlossen werden, aber das Nachweisgesetz verlangt schriftliche Informationen.
Kann man den Vertrag einseitig ändern?
Nur mit Zustimmung oder durch Änderungskündigung.
Was ist eine Befristung?
Eine zeitliche Begrenzung des Arbeitsverhältnisses, die besondere Anforderungen nach dem TzBfG hat.
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