Definition: Befristung ist die zeitliche Begrenzung eines Arbeitsvertrags. Sie kann sachlich gerechtfertigt sein oder sachgrundlos bis zu zwei Jahren; mehrfach Verlängerungen sind limitiert. Praxisbeispiel: Eine Mitarbeiterin wird für ein Projekt befristet für 18 Monate eingestellt; nach Ablauf endet das Arbeitsverhältnis automatisch. Schnittstellen: Verknüpft mit TzBfG, Kündigung, Arbeitsvertrag.
Wie oft darf ein Vertrag verlängert werden?
Maximal dreimal innerhalb von zwei Jahren bei sachgrundloser Befristung.
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