Betriebsvereinbarung (Arbeitsrecht)

  • Definition: Eine Betriebsvereinbarung ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer regelt. Sie wirkt unmittelbar und zwingend.
  • Praxisbeispiel: Ein Arbeitgeber schließt mit dem Betriebsrat eine Betriebsvereinbarung über die Einführung eines Gleitzeitsystems.
  • Schnittstellen: Verknüpft mit Betriebsrat, Arbeitsrecht, Mitbestimmung.

Wann ist eine Betriebsvereinbarung notwendig?

Bei Angelegenheiten, die der Mitbestimmung unterliegen.

Kann eine Betriebsvereinbarung gekündigt werden?

Ja, mit einer Frist; nachwirkende Regelungen bleiben bestehen.

Gibt es Tarifvorrang?

Ja, Tarifverträge haben Vorrang vor  Betriebsvereinbarungen.

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