Definition: Vertrauensarbeitszeit ist ein Arbeitszeitmodell, bei dem Arbeitnehmer ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich einteilen. Es steht weniger die Präsenzzeit, sondern die Erledigung der Aufgaben im Vordergrund.
Praxisbeispiel: Ein Entwickler im Homeoffice arbeitet nach Bedarf an Projekten, ohne feste Arbeitszeiten; er dokumentiert lediglich seine Ergebnisse.
Schnittstellen: Verknüpft mit Arbeitsvertrag, Work-Life-Balance, Arbeitszeiterfassung.
Ist Vertrauensarbeitszeit rechtlich zulässig?
Ja, aber die Arbeitszeitgesetze müssen eingehalten werden; der Arbeitgeber bleibt verantwortlich für den Gesundheitsschutz.
Wie wird Überstundenvergütung geregelt?
Durch Vereinbarungen im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag; oft sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten.
Was sind Vorteile?
Flexibilität, höhere Zufriedenheit, bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
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