Gesellschaftsrecht – umfassende Beratung für Ihr Unternehmen

Die Auswahl der passenden Rechtsform hängt von Haftungsrisiken, steuerlichen Aspekten und dem gewünschten Gesellschafterkreis ab. Wir analysieren Ihre Situation und erläutern die Vor- und Nachteile von GmbH, UG, GbR, AG oder Holding. Anschließend empfehlen wir eine Struktur, die zu Ihrem Geschäftsmodell passt und dabei Flexibilität für Wachstum bietet.

Die Kosten bestehen aus Notargebühren, Eintragungsgebühren, Stammkapital sowie den Honoraren für anwaltliche und steuerliche Beratung. Je nach Rechtsform (z. B. UG vs. GmbH) variieren die Mindestkapitalanforderungen. Wir erstellen gern ein verbindliches Angebot mit transparenten Honoraren, damit Sie alle Kosten im Blick haben.

Konflikte entstehen oft durch unklare Satzungsregelungen, unterschiedliche Interessen oder persönliche Differenzen. Eine vorausschauende Gestaltung des Gesellschaftsvertrags sowie klare Geschäftsordnungen sind der beste Schutz. Wir empfehlen zudem regelmäßige Kommunikation, Mediation bei Konflikten und – falls nötig – eine Änderung des Gesellschaftsvertrags, um zukünftige Konflikte zu vermeiden.

Der Geschäftsführer muss die Gesellschaft führen, ihre Interessen wahren und gesetzliche Pflichten erfüllen. Dazu gehören die ordnungsgemäße Buchführung, Abführung von Steuern und Sozialabgaben sowie die Einhaltung der Satzung. Seine Aufgaben, Vergütung und Haftung sollten im Geschäftsführervertrag klar geregelt werden. Wir unterstützen Sie bei der Gestaltung und klären, welche Geschäfte der Zustimmung der Gesellschafter bedürfen.

Die Liquidation erfolgt in mehreren Stufen: Bestellung der Liquidatorinnen und Liquidatoren, Erstellung eines Abwicklungsplans, Verwertung des Vermögens, Begleichung von Verbindlichkeiten, Erstellung der Schlussbilanz und Antrag auf Löschung im Handelsregister. Zudem sind steuerliche Pflichten zu erfüllen. Wir begleiten Sie durch den gesamten Prozess und sorgen dafür, dass keine Fristen versäumt werden.

Die Dauer hängt von der Rechtsform, dem Eintragungsverfahren und der Vollständigkeit Ihrer Unterlagen ab. Eine GmbH-Gründung nimmt in der Regel wenige Wochen in Anspruch: Zunächst wird der Gesellschaftsvertrag entworfen, dann erfolgt die notarielle Beurkundung und schließlich die Eintragung ins Handelsregister. Bei der UG kann der Prozess oft etwas schneller sein. Durch digitale Identifizierung und vorbereitete Unterlagen lässt sich die Gründung beschleunigen.

Der Gesellschaftervertrag (auch Satzung oder Gesellschaftsvertrag) regelt das Innenverhältnis der Gesellschafter, ihre Rechte und Pflichten sowie die Geschäftsführungsbefugnisse. Je klarer die Regelungen, desto geringer das Konfliktpotenzial. Ein gut ausgearbeiteter Vertrag enthält Bestimmungen zu Stimmrechten, Gewinnverteilung, Veräußerung von Anteilen, Wettbewerbsverboten, Kündigungs- und Ausschlussgründen sowie zu Streitbeilegungsverfahren.

Ein Ausschluss ist grundsätzlich möglich, wenn er im Gesellschaftsvertrag vorgesehen ist und ein wichtiger Grund vorliegt (etwa grobe Pflichtverletzungen oder Zahlungsunfähigkeit). Der Ausschluss muss mittels Gesellschafterbeschluss herbeigeführt werden. Wir prüfen die Satzung und unterstützen bei der rechtssicheren Durchführung des Ausschlusses, einschließlich Bewertung der Abfindung.

Beim Share Deal erwerben Käuferinnen und Käufer Anteile (Shares) an einer Gesellschaft und übernehmen dadurch das Unternehmen als Ganzes samt bestehenden Verträgen, Rechten und Verpflichtungen. Beim Asset Deal werden einzelne Vermögensgegenstände (Assets) wie Maschinen, Marken oder Kundenverträge gekauft; die Rechtsträgerin selbst bleibt unverändert. Share Deals sind oft schneller, Asset Deals bieten hingegen die Möglichkeit, bestimmte Risiken auszuschließen. Wir beraten Sie zur optimalen Struktur und zu steuerlichen Auswirkungen.

Gerät das Unternehmen in eine wirtschaftliche Krise, müssen Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer besondere Pflichten erfüllen – etwa rechtzeitig Insolvenzantrag stellen, Zahlungsverbot beachten und keine Vermögensverschiebungen vornehmen. Bei Pflichtverstößen drohen persönliche Haftung und strafrechtliche Konsequenzen. Wir beraten zur frühzeitigen Krisenerkennung und zeigen Handlungsoptionen auf, um Haftungsrisiken zu minimieren.